Клиентоориентированность. Конфиденциальность. Долгосрочное сотрудничество.
Профессиональные, проверенные кандидаты.
Оплата договора после пробных дней кандидата. Гарантия замены персонала 12 месяцев.
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1. Отправить заявку на подбор необходимого персонала или связаться с Агентством.
2. Рассмотреть предложенные кандидатуры. Определить дату, время, место собеседования.
3. Выбрать кандидата (кандидатов) для прохождения пробных дней.
4. Определить дату пробного дня и количество пробных дней (суток).
5. Согласовать и заключить Договор о оказании услуги по подбору персонала.
СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА НАШЕЙ МНОГОЛЕТНЕЙ РАБОТЫ
1.Подбор помощников таким образом, чтобы не возникала необходимость в их замене.
2.Жесткая кадровая политика.
3.Безопасность. Профессионализм. Опыт. Любовь к профессии. Уважение к вашей семье.
4.Неукоснительное соблюдение правил взаимодействия, выработанных годами успешной работы.
КРОМЕ ТОГО:
1.Каждый(ая) из кандидатов представленных нами имеет опыт работы в семьях не менее 3-х лет и проверенные рекомендации; является гражданином(кой) Российской Федерации, ЕС, СНГ, Белоруссии, Англии, Юго-Восточной Азии, Африки.
2.Прошёл(а) проверку службой безопасности, многие на полиграфе.
3.Прошёл(а) проверку и тренинги с психологом.
4.Владеет правилами этикета. Соблюдает субординацию, конфиденциальность.